首先，弹性工作制度，早上十点上班、晚上基本上下午六点半公司就没什么人了，有双休，节假日还可以提前半天下班，完全没有办公室政治，大家都很和谐。再说说福利，五险一金、企业年金、员工内购股票，还有节假日的礼盒。工作满五年还有1.5万的旅游补贴，带薪年假15天，工龄增加之后，带薪病假和生育假也很人性化，特别尊重女性。团队氛围超级nice，部门同事都特别友好，定期聚餐和团建。工作上大家都愿意分享经验，给新人很多成长机会。联想真的很有钱，公司冠名大型音乐节，内部福利还能看演出，明星也能见到，开会还在五星级酒店

躺平了，这逼互联网谁爱卷谁卷吧

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...