腾子录用评估许愿oc｜后续：已offer

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   最近也和好些小伙伴交流了一下面试进度和一些面试内容，有些公司是真要人，也很认真想去了解我们的具体情况，但是也存在一些只为达成指标而搞KPI面的，一般有以下特征:  1.不用你开摄像头进行面试（没错，面试官不开能理解，不用面试者开真是少见哈）  2.面试时问的问题像是照着一张纸在念（这种感觉很明显的）  3.完全不看你的简历，想到什么问什么（脑门一热就开问）  4.感觉面试官既没有考察项目，也没有考察到基础知识（就算是聊天也会深入聊聊的）   5.面试官态度比较轻浮（有的是个人性格，有的是认为本来不打算招进来所以并不想认真对待）命中3条及以上的基本KPI无疑了（楼主曾遭遇命中4条的，KPI中的KPI）可能还是不够全，小伙伴们有补充的可以在评论区补充一下

1、自我介绍2、介绍项目3、场景题 如何实现扫码登录，扫码登录的整个流程 传参-实现-存储4、场景题 我有一个长链接 如何将长链接转为短链接5、场景题 数据库表的设计，数据模型是什么样的6、场景题 订单表的设计，你觉得订单都应该有哪些字段7、基础八股总结：面试官把鼠鼠当成了26届，然后狠狠拷打，没怎么问八股，全是场景题，面的很糟糕无反问，无手撕