京东工业-工业品平台业务部-运营提升部招新啦！！！
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【POP孵化岗】
岗位JD：
1.对部门商家能力提升负责，提升其经营、服务能力，促进其销售提升；
2.结合部门规划、挖掘培训需求，制定培训计划并组织实施，监控过程，评估培训效果
3.搭建培训资源支持体系，包括课程体系搭建和讲师队伍搭建，独立组织推动业务、商家进行培训课程开发
4.除培训外的其他有助于商家经营、服务等能力提升的运营工作
任职资格：
1. 本科以上学历
2. 2年以上互联网/电商行业背景，熟悉京东自营＆POP电商业务为佳
3.拥有POP店铺运营经验
4.热爱商家赋能和商家培育工作
5.独立思考，沟通能力强、执行力强，抗压能力强
6.期望职级：P4-P6
【POP招商岗】
岗位JD：
1、根据部门的招商计划，完成各品类日常招商工作； 2、做好重点项目的供应商引入工作； 3、协调组织开展区域招商会、博览会等活动，促进任务完成及对外发声；4、拓展并维护区域商家及其他相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 5、定期进行竞对、行业等负责各类目市场分析，及时调整招商策略； 6、日常优质供应商的挖掘。
任职要求：
1、善于沟通，学习能力强，理解能力强，责任心强，有良好的抗压能力。 2、有招商、运营、采销、采购、商务或销售等背景； 3、本科及以上学历； 4、3-5年及以上工作经验； 5、有工业品或者平台招商相关背景优先考虑。
【体验提升岗】
岗位JD：
1、负责工业品前台POP相关用户体验运营工作，能基于用户洞察、痛点用户分析、数据指标监控、售后全链路节点分析等，不断提高用户售前、售后体验，对体验相关等主要指标负责；
2、制定售前、售后体验管理标准，并协同物流、供应链、客服等相关方推进落实体验标准执行，提供极致售后体验；
3、负责推进售前、售后体验提升项目，协同相关方共同推进落地执行；
4、识别并挖掘售前、售后、质量等体验问题，分析问题原因，制定有效解决方案并落地改善；
任职资格：
1、 本科及以上学历，有5年以上电商服务体验运营、售后运营、客服运营等相关经历，有品牌方服务体验运营、POP体验提升等相关行业经验优先；
2、 有跨多团队协作经验，有问题推进改善的落地成功经验；
3、 有大局观和问题分析能力，可以从细节上分析问题根源，并从整体上给出解决方案；
4、 具有很强的沟通协调能力，能跨团队、跨部门高效解决体验问题
【供应链运营岗】
岗位JD：
1. 负责搭建供应链流程、制度管理体系、运营监控体系和考核体系；
2. 进行供应链各环节对接模式分析、风险点识别，制定优化解决方案，监控并持续优化流程，提高客户体验，降低成本，提升效率；
3. 推动供应链运营模式创新和供应链管理实践；
4. 供应链项目的计划、实施与跟进，交付预期目标的项目产出。
任职要求：
1. 统招本科学历及以上，物流、供应链等相关专业优先；
2. 4年以上供应链运营流程/质量建设工作经验，熟悉物流各环节操作标准，有0-1流程建设经验者优先；
3. 良好的结构化思维，善于发现问题和从流程及场景的角度思考问题，丰富的解决问题的经验；
4. 优秀的沟通、谈判和方案输出能力，数据敏锐性强、优秀的数据分析及处理能力；
5. 能承受业务多变及流程复杂带来的工作压力；
6. 有供应链、物流、流程优化咨询公司工作经验者优先。
7. 期望职级：P6-P7
【供应链规划岗】
岗位JD：
1.专注于供应链设计、规划及优化领域，实施供应链优化项目；
2.基于当前商家、销售分布及业务特性，针对供应链网络规划（仓，运，配）进行整体设计规划、局部优化拆解；与相关部门协同，推进仓网方案落地；
3.分析业务趋势和运营环节精益化管理，结合数据分析和流程升级，实现仓库/分拣最优布局标准和作业流程规范的构建，提升供应链仓储资源利用效率和客户体验的提升。
4.基于业务发展方向，完善供应链体系，做供应链全局诊断，输出供应链专项优化方案，并推动方案落地；
任职要求：
1.4年供应链划或运营或解决方案相关工作经验，成功落地仓网规划项目；掌握一定程度的供应链优化原理
2. 拥有数据处理和分析数据的能力，熟练使用Excel、Powerpoint，掌握Access、SQL Server、Python者优先
3. 拥有较强的需求分析能力和问题解决能力
4.期望职级：P7-P8。