数字马力二面面经

全程电话联系，没有邮件，我被挂了也不知道是哪个公司挂了我（一起开始还以为是北方华创，快面试了没收到邮件还跑去问hr，为什么不给我发邮件。。。真是对不起华创）1。项目深挖，我简历写到了sql语句的优化，深挖具体业务场景。我说了个深表分页，他继续问出了sql优化，java方面还能有什么优化？（我哪答得出来啊。。。小小实习生哪有资格去优化别人的java代码，写写sql就不错了。）2.简历里写了RBAC模型，他问我具体体现在哪。我回答了分了用户表、权限表、角色表。3.java对象内存模型。我先说了点jvm。他打断我说不对，是java对象内存。我当时往jvm方向去想了，还想到了gc啥的，但是当时被问懵逼了，被多次打断也有点不太敢回答了。后来查了一下，应该是指对象头、实例数据、对齐填充这些。（c。。。这个我是背过的，但是没想起来）4.经典设计案例，以及在项目里的使用5.java1.7和1.8元空间有什么不同，为什么会这样？Java 1.7:永久代是堆内存的一部分、容易发生java.lang.OutOfMemoryError: PermGen space错误Java 1.8:完全移除永久代，改用元空间(Metaspace)元空间位于本地内存(native memory)中，不在JVM堆内默认情况下可以动态增长，受系统可用内存限制通过-XX:MetaspaceSize和-XX:MaxMetaspaceSize参数控制初始大小和最大大小为什么做出这一变化？永久代空间有限且固定，容易出现内存溢出问题（这个没答出来为什么。。因为没背过）6.Rabbit m q 消息丢失、消息堆积、死信队列的实际项目里的应用7.Component和bean注解的区别@Component:类级别注解自动检测和自动配置组件Spring容器会自动扫描并注册被此注解标记的类@Bean:方法级别注解用在@Configuration或@Component标注的类中的方法上显式声明一个Bean的创建过程8.索引下推9.线程池和threadlocal一起使用会有什么问题春招第一个面试，光速挂掉。。。好多场景题和实际业务的题#牛客AI配图神器#，之前背八股都没注意这方面，好好复盘准备下一场吧。问到后面我都人麻了，反问环节他问我有没有什么想问的，我说没有。

小天才后端开发面经基础解释一下 API 端点是什么？什么是 RESTful API，它的核心原则是什么？请描述一个典型的 HTTP 请求 / 响应周期。事务的四大特性（ACID）是什么？数据库的隔离级别有哪些，每个级别会引发什么问题，MySQL 默认是哪个级别？TCP 和 UDP 的报头格式分别是怎样的？它们有什么区别？请详细讲解一下。在什么情况下缓存是没用的，甚至是危险的？进程调度算法有哪些？进程间的通信方式有哪些？项目介绍一下你过往项目中遇到的最大挑战，以及你是如何解决的？如果系统的 QPS 很高，但数据库的处理能力有限，你会采取哪些措施来优化？在分布式系统中，如何解决数据一致性问题？设计...

2月17日一面，结束就收到一面通过邮件；2月24日二面，二面控制在一个小时，让我等通知；感觉被泡池子，综合比较一下。焦急地等待二面结果。

第8期的简历优化实战案例是985中南大学硕士背景的同学,求职岗位Java后台研发,简历辅导后已过腾讯。一起来看坑点和如何避坑：简历优化后：结构坑点1.冗余教育背景:不需要展示GPA、学院、证书,对技术面试是是冗余信息,移除2.冗余专业技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑X。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,移除3.补充荣誉奖项:额外补充奖学金或文体比赛名次信息排版设计坑点1.项目间距不足:足够的项目间距才能让面试官快速捕捉不同功项目的信息专业度描述坑点1.缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用CcmpletableFuture...提升...