美团二面后三天回到人才库

#美团工作体验##美团2024届校招#个人认为，上述面试其实遵循这一定的流程固定的模式：通过自我介绍让面试官对应聘者有一个初步的印象；针对简历中的亮点进行深入询问，目的在于核实信息的真实性以及挖掘更多的细节；简历深挖，通过一系列具体问题深入探究你的的过往经历、成就与挑战；具体业务场景创设就会结合具体业务场景的设置，以此检验应聘者的专业能力；宏观层面的讨论，包括对互联网行业现状、公司业务发展模式、未来趋势等的看法，以此评估应聘者的行业洞察力与大局观。

个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...

oc一个月了还不开，也不知道按什么顺序发的#携程#

刚入职的时候，我问了不少问题，每次都能得到耐心的解答。我的导师特别好宝，随时都能给我指导而且领导也很关心我们，不仅问工作上的事，还会关心我的生活，问我适应得怎么样，有没有遇到什么困难。工作上也没有什么压力，强度不大。领导也会给我们一些发展方向，挺好的