拼多多hr面

#你都收到了哪些公司的感谢信？#hr面挂，痛死了

时间线如下一面 9.5二面 9.25三面 10.10HR面 10.24信息确认 11.18意向 11.21

投的是客户端研发timeline：8月11日，笔试10月19日，线上一面，一道手撕题，没问别的10月21日，线上二面，C++底层拷打+手撕10月29日，线上三面，少许八股+手撕11月13日，HR电话面，闲聊为主，期望薪资报了30k拼多多的流程几乎贯穿了我的整个秋招，希望能oc😇😇

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难