流程：投递—进入HR群面—选择群面时间—群面—通知进入终面第一轮问题整理：1、追求进步的起因。就是借机阐述你要讲的的growth是什么2、做了什么取得了进步。比较重要的是突出你收获了什么！比如“通过某事xx能力的提升”“通过xx积累了什么资源”。可以囊括一些自己的成就，校内职位，活动内容，相关研究，比赛参与3、如何得到反馈/洞察。我是概述了一些资源比如社团/公众号/面试反馈/身边的人4、优化结果的措施。什么渠道得到了建议？怎么改善不足之处？第二轮群面是典型的欧学现场！队友是xmind写满了上来的，然后前十分钟都是四五个人同时开麦，hr说我们太吵了但是方案挺完整群面环节之一单面我被叫到了单面，单面未必是表现好的或表现不好的才去，hr有疑问就会找你，我的单面问题：1、你觉得你们的方案还有哪些不足 怎么改？2、为什么想来mkt3、你觉得你今天的表现怎么样（别拉踩和抱怨‼️）最后一轮 品牌终面1、对品牌的了解：产品定位/目标用户/功能属性/包装设计/运营策略/竞品基本信息2、品牌的优缺点和对未来的建议3、问了lvmh的实习