有小米hr面完的嘛

我测评过后笔试都没做，官网流程就显示终止了，突然约我一面，今天还约我二面了，这是不是纯kpi啊

【Base地】西安市【面试】邮件＋短信通知，视频面试内容自我介绍简历项目＋实习经历如何看待产品经理这个岗位？为什么想做产品？产品经理的基础知识到岗时间和实习时长反问业务内容（AI教育，全职负责的只有两个人）结果大约2天后即挂😭面试体验面试官很nice，态度友好，问得比较常规。但面试总时长只有20-30min，且面完就挂，有KPI面嫌疑。面试岗位为实习岗位，面经对秋招正式岗位参考意义可能不是很大。PS：以上面经来自半年前的面试，主要目的是把面经收录进专栏，方便大家查看。其余的面经也正在陆续转移到专栏“Fourier同学的产品面经”，敬请期待~

本人211本物联网工程，校园宣讲后光速推进，人事和技术似乎都没有协调，我技术面还没面就发offer了。。也不知道是效率还是混乱白菜价，但是秋招第一份offer对我这个菜鸡来说可喜可贺😭base西安高新也挺好的，跟市区近不是太偏的地方，先签了保底吧。有没有了解这个部门和岗位的？不是自己优先考虑的it开发类，工作强度和发展前景怎么样？ #比亚迪# #实习与准备秋招该如何平衡#

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。 有哪些不合适呢？ 1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。 2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届...