2024届以及2025届请避雷兴业数金

兴业数金入职流程拖几个月好多人被拖出gap
工资百分之30是绩效 强制绩效比例 新员工背D绩效打折 离职可能扣光 拖到第二年年中发 
加班需要申请变相变自愿加班 加班时长远超法定 
技术栈老旧呆久没发展领导还爱PUA人
#我的求职思考##如何拒绝/反向PUA##23届找工作求助阵地#
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