#机械制造薪资爆料#

十月底长园深瑞开始捞人 ，在月底的周六安排了面试，面试官和我聊了70分钟详细的介绍了公司的业务非常开心，也和我说具备他们公司开发的能力，告诉我通过了笔试就没什么大问题了。（我一度觉得笔试通过了就可以等池子泡了）戏剧性的一幕来了 在周二安排了hr面 只是问了身高体重等基本信息然后在我满怀期待的等待池子笔试的过程的中，给我挂了，甚至期望薪资都没有问，都不存在着薪资要高的情况给我挂了。hr面试的过程中一度让我觉得面试官带着轻蔑的语气，最后果然一语成谶了。hr面挂了。我想问为什么不干脆把hr面放在前面呢，干脆直接挂了算了。何必告诉技术符合，然后hr面挂了。打电话问就告诉我确实不合适。问哪里又说不出来就...

1.安徽车企，包住，8400*13.5+1000*12，可能平时加班，周六加半天，月工资*0.1算绩效，按季度发2.天津制造业国企，包住，“初期工资”1w*12，一般不加班（项目忙可能会有），双休（但周六可能有培训之类的东西），工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定，但加班可能多而且晋升空间不大，后者离家近加班少福利多（大概）但绩效占的多害怕会很卷（hr说得是绩效不是为了扣工资的，是为了打破传统大锅饭区分岗位的，没太懂）