秋招offer选择，很纠结，辛苦大家投一票

 #offer决赛圈，我是怎么选的#  #offer建议#  友友们请留下选择的理由，我想知道还有什么我没有考虑到的因素。

一、江苏睿恩新能源，江苏常州，民企
公司主营做新能源电池之类的，
1.定岗IT工程师（信息安全方向），
2. 薪资待遇14k（100%月薪）*（12+1+0至3个月绩效（一般为1.5月上下）），
3.公积金按8000交，10%+10%。

【缺点】
1.新兴民企边缘新兴部门，稳定性不足；
2.具体工作内容感觉不太清晰，跳槽成长性弱；
3.大小周，除此之外感觉还会有加班，无加班费但可调休；
【优点】
1.包三餐包单人公寓，能存住钱；
2.甲方（目前计划的工作可能是引入外部的设备（买外部的），以及讲一些网安相关的科普课，但落实情况不好说）；

二、SGS，昆山，合资
公司主营做第三方检测。
1.电子硬件产品网络安全技术支持工程师，实际的工作是网安方面的第三方检测；
2.薪资构成，固定月薪；
月薪大概率会是12k*（12+（0-2））；
年终奖=绩效系数（可能为0）*月薪；
3.公积金12%+12%；
餐补=15*出勤；
节假日福利300京东卡；妇女节150京东卡；
1-10年有5天固定年假，10-20年有10天固定年假；
4.一个月内江浙沪地区可能有短期出差，一天来回的那种，个人可接受。
5.会签竞业协议；

【缺点】
1.薪资低
2.第三方检测行业流动性高，稳定性弱；
3.网安乙方类的工作；
4.无房补，无政府补贴；
【优点】
1.名头大，跳槽可能会好一些；
2.平时工作的技术性要求高一些，相比上面能保持一定的竞争力；
3.管理体系及个人成长体系相比更成熟；
4.双休，不鼓励加班，加班无加班费但可调休；

三、天马微电子，上海，国企【之前拒绝了，现在在考虑要不要舔回来】
1. 汽车电子事业部内流程规划部-研发类-产品网络安全岗；
2. 月薪税前12300试用期不打折无拆分（看考勤），交通住房补贴税前510，工作餐税前补贴250；
3. 半年考核一次绩效，根据情况有5%~10%这样的涨幅。
4.  包住宿，两人的标间，不住也没有其它的优惠政策

【缺点】
1.薪资低，奖金看绩效最多2个月。

【优点】
1.国企，稳定
2.双休，不加班
3.甲方