基恩士薪资待遇

面经：一上来不是自我介绍，是谈谈对基恩士的了解然后才是自我介绍第三部分 谈谈二面面前问卷里对销售类型的选择第四部分情景模拟    我的题目是 面试官想回家乡生活 劝他留大城市    对面老哥是 面试官喜欢用电话联系客户，劝他用微信联系客户情景模拟多问就好，我压根没怎么劝服到面试官，光问他问题了三面：1.如果你是基恩士销售，客户说你产品太贵怎么办2.如果你是基恩士销售，客户买完产品说你产品质量太差怎么办3.你的优势和缺点4.你会选择什么样的公司5.大公司和小公司区别等关于我们：日本上市公司市值TOP5，连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业”100强榜单工作内容：1、顾问式销售，在所负责区域范围内推广、销售基恩士产品，帮助客户解决问题2、直接对应最终用户，了解客户显在和潜在需求（B2B销售）3、分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划，实现指定区域销售业绩最大化薪资福利1、有竞争力的薪资待遇：第一年18-22万元，第二年23-31万元2、每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化，更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利等工作地点：北京，天津，大连，青岛，南京，米哈游，无锡，苏州，昆山，合肥，上海，杭州，宁波，武汉，重庆，成都，广州，东莞，深圳，厦门，中山，济南，长春，长沙，西安内推链接：https://keyence.zhiye.com/campus/jobs?shareId=73680be7-6f54-4bc6-a31e-9a82ffbe2714&shareSource=2内推码：ESVM22（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

格力销售管培生一面自我介绍。为什么选择销售这个岗位？你是否有相关的销售经历？你认为销售中最具挑战性的部分是什么。职业规划方面，你更倾向于横向发展还是纵向发展？你有什么问题想要反问我们？

团队介绍：收钱吧市场中心采用先进的矩阵管理模式，以总部为战略指挥中心，引领整体战略方向；前线部门则作为执行与落地的关键力量，它们如同身体的手脚，迅速响应并精准执行各项市场策略。除此之外，市场中心还设有行业合作部等其他部门，致力于深化与各领域合作伙伴的关系，拓展市场份额，稳步推动收钱吧在市场竞争中脱颖而出。岗位介绍：💼工作职责1. 总部轮岗阶段：在总部进行轮岗，为期1年。作为重点培养对象参与公司专业培训计划和相关课程学习，由公司资深市场管理人员直接并全程参与培养。 2. 分公司轮岗阶段：为期1年，成长路径为：区域经理—团队长—储备城市经理3. 团队管理阶段：负责招聘、培育新人，带领团队共同达成团队业绩目标。🎯岗位发展目标有明确的职业发展目标，期望在市场领域长期发展，致力于成为市场中高层管理者。更多内容请关注“收钱吧招聘”微信公众号▪️网申入口：https://shouqianba.zhiye.com🔜 即刻，#收钱吧秋招#

福利待遇上真心不错。每年都有调薪，季度评优，半年奖和年终奖，甚至还有公司组织的旅游。工作压力嘛，确实有点，但整体氛围还算轻松。我的工作主要是拜访客户，维护关系，有时候得拼命找订单，前期要花的时间很多。公司规章制度比较严格，尤其是在业务方面，得靠自己的能力去争取高工资。一般来说，工资在5K到6K之间，逢年过节还有福利发放，夏天有高温补贴。总的来说，青岛啤酒福利好，氛围佳，虽然有点压力，但也能学到不少东西。