怎么判断是不是KPI面啊

    今天下午面试了小米实习岗，感觉确实是有点准备不充分，有点社恐，很紧张，导致说话磕磕巴巴，怎么办，真的很有挫败感，该怎么提高沟通能力啊啊啊😭😭😭 狠狠自卑了。    而且全程只有十分钟，是否是及其不满意的一种表现啊？  #小米# #实习# #实习工作，你找得还顺利吗？# #面试中的破防瞬间# #远程面试的尴尬瞬间# #如何判断面试是否凉了#

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...

一面osi七层模型毕设是什么线程池参数核心线程数不够的情况下新请求会怎么办其他忘了二面一个女面试官毕设做的什么会不会前端对全栈怎么考虑（极大兴趣做全栈）反问会遇到什么挑战（挑战挺多的）后续二面挂，一个技术没问，对该公司表达了极大的兴趣，反馈不合适。这公司招人？

#安利/避雷我的岗位# 丑话说在前头，纯纯**公司感觉像kpi面🕒 岗位/面试时间11.5号一面一面感觉还可以1，自我介绍2，介绍一下用过的运放3，问一下项目，说啥都嗯嗯一下就没了4，问一下base意向原因，问了下家庭情况5，反问🤔 面试感受然后就没了，整个过程不到十分钟，而且面试官态度也不咋样，体验不好11.5号晚上收到第二天二面消息，hr说面试官没有到点到就给他打电话，到这里我就觉得不对劲了🕒 岗位/面试时间11.6号二面这个更是💩中💩说好两点半面试，在腾讯会议里等了nm十分钟，给hr打了好几个电话也不接，最后再等了五分钟有个人进来了摄像头也没开，上来语气很急的就让我自我介绍随便问了下一面就问过的问题，问了一会就没了直接下了问我对加班怎么看，然后跟我说他们加班多的时候能到十一二点，听到这个一下就不想去了🤔 面试感受两个面试纯纯kpi，依托💩二面面完第二天一看丢人才库了 #硬件人，你被哪些公司给挂了#