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hr竟然给发了个学习资料让学习，然后再二面这是正常的吗？有必要花时间学习吗？之前被nvidia这种面试形式恶心过，最后完全没问想关的，解释是说面试官忘了，白瞎一个月努力。所以现在有点谨慎，想看看uu们的意见#暑期实习# #牛客AI配图神器#

1️⃣公司氛围：大家都很年轻，工作氛围很轻松，可以带宠物上班，楼层里经常会有小狗小猫出没，很适合喜欢小动物的朋友们~我见识超多品种的可爱的乖猫乖狗，年轻的同事里也有很多超级美丽/帅气的小姐姐小哥哥，上班都变得快乐不少。2️⃣工作时间：10到7，弹性打卡，我们组不卷，整体上也不怎么卷！全靠内驱力，上班几个月下来确实是这样的，请假也比较容易！总之就是体验很好~没有强push的感觉3️⃣公司福利薪资：研究生一天350+15饭补，本科生300+15饭补，8点半之后免费加班餐，入职会送100元会员购代金劵+小电视，可以买抱枕、手办～不定时还会有Up主扫楼，阿B内部有很多社团可以参加，B站大学欢迎大家，加...

请问大家有没有没OC电话直接发offer的呀，但是offer上的时间不是很合适，学校还有工作呜呜呜，接受了以后后续可以调整入职时间嘛

Timeline4.5 笔试4.8 一面 （一面完第二天约了二面）4.10 二面4.16 没oc直接offer一面(1h35min)笔试做的不好，没想到约面了先拷打实习：实习经历里提到了排行榜功能用Kafka同步mysql的数据到ES。讲一讲为什么用Kafka，在这个业务场景下有什么优势当时ES集群是怎么配置的为什么用ES而不是Redis zsetmysql和es的数据一致性怎么考虑的，数据不一致的时候业务层怎么处理实习经历里提到了用redis做缓存，拷打redis缓存key怎么设计的，在设置TTL的时候有什么考量调用了一个第三方服务，这个第三方服务如果超时、宕机，你的服务会怎么应对redis...