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（回忆版，乱序）一面：hr + 技术 30 min主要是个人情况和简单八股，无项目问题自我介绍成绩情况（貌似比较看重）对公司的了解为什么选择这个城市兴趣爱好（考察性格）虚拟 DOM居中跨域函数柯里化微任务和宏任务性能优化实习经历相关问题3.26 更二面：技术 + 项目主管 (貌似)  30min#软件开发笔面经##前端##国企##华讯网络##华讯网络系统有限公司#

自我介绍java中int的数据范围是多大？hashmap的实现原理？发生哈希碰撞应该怎么办？使用链表来解决哈希碰撞的时候，可以怎么优化？讲一下向红黑树中插入一个数的具体过程？设计模式有了解吗？在java中怎么写单例模式？java中的volatile关键字？java的内存模型？OSI七层模型http与httpsTLS层握手过程TCP三次握手四次挥手介绍索引，怎么创建和使用索引什么是事务？如何使用事务？了解二分算法吗？介绍快排，对比冒泡排序面试官都没开摄像头，就问了一些八股，估计是kpi了

211半科班应届，前端开发，女生，两段实习经历。家在武汉。1.作业帮基本1095，江夏区，可能大小周，公积金8%，综合加班薪资和饭补每月一共n+7，担心加班996，试用期cy2.华讯网络是中国电子科技集团下的子公司，是国企，公积金12%，955，基本不加班，裁员比较少，担心学不到东西求各位彦祖，亦菲帮忙康康😋

先说结论:表面上你是候选人，实际上拿你刷KPI。过程就是，本人在某聘上突然收到这家公司的简历投递邀约，遂投递简历。这个时候我还不知道自己将会面临什么……😂于是离谱的来了，hr会问你家里人是干什么的，几口人在当地有没有房，高考成绩，简直把你的家底都问出来了。这些都看似正常。于是二面愈加离谱，被告知我需要线下面试，你以为是真人，但实际上，让你去当地的一个地方，用他们的设备和他们进行远程面试，（这是在干嘛？线下线上面试？）二面已经不再像一面一样聚焦于技术，反倒问一些非常隐私的问题。最后简单一句二面没通过，丝毫不考虑应聘者的各种成本，后面想询问淘汰原因，回答得也非常敷衍搪塞。再看看HR的每日回复次数，从我刚开始投入招聘进程开始，HR每天都是n多条回复，这不明显在刷KPI吗？既然已经推进到二面了，还让人线下跑老远，就不要浪费别人的时间了好吗？太下头了，希望投递该公司的候选人们留个心眼，不知道的还以为什么好公司呢？#华讯网络# #避雷公司#