华为机试

第一道题100分但是个人觉得最难，现在还没有思路第二道题200分，需要用迪杰斯特拉算法，比第一题简单第三道题300分，最简单，用入门的贪心算法就行了笔试150过，但是楼主就得了几十分无缘华为，谁家好人签到题分值最高还放在最后啊#牛客AI配图神器#

题目描述 给定原始二叉树和参照二叉树(输入的二叉树均为满二叉树，二叉树节点的值范围为[1,1000]，二叉树的深度不超过1000)，现对原始二叉树和参照二叉树中相同层级目值相同的节点进行消除、消除规则为原始叉树和参照二叉树中存在多个值相同的节点只能消除等数量的、消除后的节点变为无效节点，请按节点值出现频率从高到低输出消除后原始二叉树中有效节点的值(如果原始二叉树消除后没有有效节点返回0)。 输入 原始二叉树中的节点个数 原始二叉树 参照二叉树中的节点个数 参照二叉树 输出 原始二叉树中有效节点的值，按出现频率从高到低排序(相同频率的值按大小排序)，相同频率的值按降序排列。 示例1 输入： 7 ...

如题，三月二十开始投了几十家公司，回复的寥寥无几，两家给面试的也是一面挂，四月初开始全力备战华为机试，八股没背计网和操作系统的学习也搁置，花了两周刷了几十道原题，华为已经是我最后的救命稻草，结果昨天一题没a出来，心态炸裂。现在四月中旬，大厂暑期实习已无希望，被拷打一个月经历各种挫败，深知菜是原罪，好在还能考本校保底，沉淀两年再战校招。😭

一句话总结在阿里-淘天的工作&生活体验：真的超棒！工作和生活是相对balance的状态，工作强度适中，园区环境也非常好，是互联网公司中相对舒服的了🌟关于个人成长 作为大厂，阿里的整个培养体系还是非常完善的，每个人入职都会有师兄/师姐来带，当时入职后我的landing过程很短，很快就适应了这里的工作节奏。作为设计师，不管是在团队协同、商业化思考以及设计思维都提升很快，每个人都有独自承担项目的机会，能够很好的培养owner意识🌟关于工作卷不卷 个人觉得还行，虽然有时候碰到大促或者项目多，会比较忙碌而且需要加班，但不会是那种无意义的卷，而是能够让人兴奋，主动去深挖设计价值的。作息也是很正...