都什么年代了，还在做传统力扣题

货拉拉 base上海 实习一面 SRE组问的很基础，面试官看着简历问的👥 面试题目问实习在上海有没有问题问实习后转GO有没有问题操作系统线程和进程Java中线程和操作系统中的线程有区别吗hashmap和concurrenthashmap的区别具体讲concurrenthashmap询问项目常见的数据结构链表遍历时间复杂度插入时间复杂度讲讲LRU自己实现的LRU时间复杂度是多少手撕LRU（还没撕完，面试官说时间不多了就让我说了说put和get具体怎么实现）因为是go的岗没咋问并发和jvm，面试内容很简单，整个面试大概30多分钟就结束了🤔 面试感受一般面之前我也不知道是什么岗，希望能过吧😭

​KeyWords​ 蔚来 - NIO - 测试开发 - 合肥 - Java - BXXS - 25届 - 科班 - 日常实习 - 凉凉 ​Collection​ Tragedy Op.X No.X ​Locate​ 合肥 ​Platform​ 波斯直ping ‍Status​ Failed (11.18) ‍ ‍ 时间线 11.08 发起沟通, 秒接简历 11.12 视频一面 - 技术面(测试) 11.18 感谢信. ‍ ‍ 流程 ‍ ‍ 一面(测试面) 70min (55min面试, 余下手撕) ‍ 主要的东西都是开发, 你对测试是啥看法 讲讲实习项目功能这样的 测试用例设计方法 提...

这家公司效率还挺高的，BOSS上找到我秒发笔试，笔试完当晚就发了面试，一面完当晚就发了二面，非常迅速，所以单独拿出来说一下，我是C++技术栈，我没有UE经历，base地成都。笔试用的好像是他们自己的平台，具体的题和别的人发的差不多，大体是有三道大题，每道大题有三个小题，第一小题的输出作为第二小题的输入，以此类推，相当于有九道题，不过其实只有三四道算法题，另外的都是很基础的倒来倒去的操作，只有一道hard是lc233数字1的个数，数位dp，然后还有个带手续费的买卖股票，反正很简单。一面（回忆版、50min左右）飞书平台自我介绍这里我还提了一下我的steam时长，因为他们boss页面上写着要求Steam时长5000+。介绍一下指针、左引用、右引用这里我着重讲的右引用，大致从历史意义、设计思路、完美转发、引起的改动（比如c++11因此有了更好的智能指针、有了emplace、默认做了RVO等等）这些角度讲的。发了段代码让我说输出，大致内容是AB两个类（无继承关系）直接用B指针去指A然后去强转，再解引用做拷贝构造，我一眼就看出这个是UB，告诉他他这个代码是存在问题的，大概就是这个c style cast会转化为reinterpret_cast，然后在实际上不代表适当类型的对象的泛左值上进行代表非静态数据成员函数的成员访问将导致未定义行为。不过我还是大概猜到他想表达什么，大概就是内存布局差不多的两个类指针直接cast过去是算偏移而不是符号（再次声明这个操作其实是UB）。有哪些种类的锁，都有什么用讲一下LRU-k介绍一下xv6里的锁设计介绍一下你写的tcp的内容反问环节二面（25min左右）就简单聊了一下以前的项目经历，没问八股。

 base珠海 一面 讲了下实习，说我没有突出自己在实习后得到了什么技术提升 react的hook和fiber解决了什么问题 usecallback和usememo requestanimationframe和settimeout区别 store更新了为什么组件重新渲染（redux用了什么设计思想） 实现数组扁平化 柯里化 括号匹配说做过了换了一道dp 老哥是之前飞书部门转岗过去的，面试过程很和善 过了三天后才通知二面 二面 为什么学习前端 怎么学习 学习的知识框架体系是怎么样的 遇到了什么困难 讲一下前端工程化 有什么工程化的实践 之前在飞书负责权限模块...