前端求赐教

刚入职的时候，真的很兴奋，大厂的光环、福利满满（健身房、免费自助餐、零食下午茶），还有一群优秀的同事。领导和导师都特别nice，给了我很多实用的建议，字节的各种数据产品和工具整合得也很好，让我很快就能上手。不过，绩效期就开始麻烦了。要认真写工作产出，还得邀请评估人，写360评估。一开始我还挺认真，结果拿了个普通得不能再普通的绩效，ld却说这也是符合预期的高标准。工作强度嘛，虽然听说字节的工作强度很大，但我所在的部门还算可控，早上10点半上班，晚上9点下班，实际工作8-9小时。前期项目推进得很顺利，拿到了一些不错的成果，绩效也有所提升。可到了平台期，团队扩张，我被安排到更核心的工作，感觉压力一下...

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

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历时近一年的秋招随着今晚三方协议的提交正式结束了。经历过找实习的失败、背八股刷算法的痛苦、秋招的折磨、泡池子的煎熬，以及收获第一个大厂 offer 的激动和欣喜，这些真切的感受只有经历过的人才深有体会。没有对比就没有伤害，总会有人比你拿到更好的 offer，开出更高的薪资。没有必要因此而内耗，我们能对比的，只有过去的自己。最后祝大家都能收获心仪的 offer ～