这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

在boss投的实习岗。。。

4.2    offer，仅仅oc后一小时————————————————4.2    oc————————————————3.28 仍在等待 内推状态显示录用————————————————3.20 录用评估 ————————————————还没更新状态，等待链接消失中3.13 hr面3.7 二面3.5 一面3.3投递

不知不觉已经在哔哩实习马上一年了，实话实说哔哩实习的体验感真的蛮好的，今年也成功在哔哩顺利转正，拿到正式的offer了。 首先是实习强度💢 ，这块哔哩确实挺好的，实习的时候组内的大佬都不内卷，每天各自完成自己的工作就能下班回家啦，每天晚上8点半可以拿免费的加班餐，9点半能免费打车回家（我住的近，根本用不到） 🫶️ 团队氛围这块真的没话说，团队内的大佬都很乐意帮助我快速成长，犯错的时候，及时找mentor沟通，mentor真的无所不能，而且还会给自己许多思考的空间 公司还有免费的健身房可以锻炼，我今天从五月份到9月份和同事一起去健身房锻炼已经减掉15斤了，而且最近一段时间又新换了一批设备 哔...