美团人才库了

抖音已卸快手我来啦

我投递了大约100份简历，参加了3场线下招聘会，面试了20次，最终收到了3个offer，心里还是挺满意的！准备签下其中一个，薪资不错，岗位也很喜欢，最重要的是不需要提前实习。第一次收到offer时，真的给了我很大的信心，虽然因为各种原因没能选择它，但我依然感激这段经历。

11.25：完成不登陆留资接口开发；由于原先就存在已登录留资，和不登陆留资具体逻辑大差不差，但是考虑到可能不登陆留资后续还会添加参数等等，所以新写了个方法，将原先登录留资的部分共有的参数校验抽取成公共方法。11.26：完成创建测试环境需求，创建八个测试商品；建立测试环境主要是为了区分测试人员和正式用户的订单，因此测试商品具有正式商品一样的属性，测试人员在测试流程时就可以选择测试商品，将数据区分开。在完成这个需求的时候，我把所有学员端和后台的流程都走了一遍，也更加熟悉项目的功能结构。11.27：优化不登陆接口开发，留资推OCRM参数增加链接属性、落地页名称和链接来源；新增了推OCRM参数，要区分留资渠道是官网还是营销，如果按照之前的方法，把不登陆留资和登录留资拆开，那么两个地方都要修改，所以我梳理了一下，登录留资和不登陆留资的区别，就在于登录需要对用户进行判断，是否已经留过资，而不登陆则无需判断；除此之外，其他逻辑完全一样。思考：所以不需要写两个方法，登录和不登陆留资本质上都是留资，对于留资的处理都是一样的，只是登录需要多加一个校验，于是我将两个合并，判断如果存在uid，就进行校验，不存在就直接进行后续流程，大大简化了代码，需要增加的只有参数，以及推O那边需要做一层判断；并且我也思考了扩展性，考虑到留资只有登录和不登陆两种情况，所以目前来说我觉得这样写应该是最好的。11.28：完成后台创建用户接口，同时新增备用手机号和区号，同步到学员端和后台列表筛选；创建用户这一部分和当前学员端的注册有些区别，学员注册时只填写基础信息，后面才填写补充信息，而创建用户一次性都填写，包括非必填。因此这两部分虽然有一些共通的代码，但是目前不好抽取，后面可能需要改进。11.29：完成根据邮箱搜索学员接口和改造之前的用户变更记录保存；之前用户变更记录保存是改什么字段保存什么字段，根本不能读取什么字段发生了变更，如果每个字段都加一个属性，表结构就非常混乱。所以我统一了格式，每次保存用户变更记录时，都以user.toJson,userDetail.toJson的格式保存，读取时也可以用这种格式解析，比较前后字段就可以知道哪些字段变更，给后面的用户轨迹留一个口子。

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