Ti+Fae一面请教

不同面试官情况不同，有同学一起10点场，她半小时出来了我都还没面上，我这面试官每个人都会面很久，我大概十一点才开始内容:一点基础知识都没问，什么buck boost op amp，器件选型，全都没问，真是白准备了全中文没一点英文从头到尾一直在拷打项目，非常抓项目设计思路，思路一点不清晰就揪着一直问，具体到比如运放跨阻增益怎么设计的，阻值为什么是30k不是10k，怎么计算的，光电二极管这个器件的电流范围是多少频率是多少，这电流是什么样的。真是问麻了，自己做的项目一定要把思路捋清楚 #德州仪器fae#

第一步：简历投递 ​ 内推可以免去笔试，尽量找人帮忙内推。可以找往届的师兄师姐要内推，或者直接在网上找可以帮忙内推的。投递简历后一两天会收到一封邮件感谢投递，后续会安排面试。 第二步：面试流程 ​ 面试前会有HR联系问期望工作的地点，在哪里面试之类的。之后过几天会再次打电话安排面试的方式，时间和地点。 AE一面 ​ 我的一面是在线下，通常会安排两个面试官。两个面试官来自不同的团队 ​ 首先是自我介绍，然后面试官根据简历和自我介绍的内容让你选择一个最熟悉的项目展开。后面的问题就因人而异了，但是需要注意的是，面试官会问的非常细致且深入，一定要对项目有充分的把握和深入的理解。遇到不会的问题会让你现场...

//面试官很专业，不会有压力。自我介绍元器件怎么选的型、有做实物吗画项目框图（要求写技术指标）//第一个问题把我搞得一团乱，准备的东西都没用上，此时心态小崩，无限卡壳。问元器件具体型号英文描述自己的爱好这个岗位需要什么自身特质（怎么体现）由于很快进入了聊天，所以知道自己凉的透透的反问环节也没问什么，对于自身的改进，面试官建议回顾刚才他提出的问题。总结是自己对项目还不够熟悉，和不够沉稳容易紧张（对比线上还是紧张得多）。再接再厉。

面试时长：20min 面试官人数：线上5人面试内容： 1.技术复试要求做3页ppt，介绍项目经历 2.围绕ppt提问，面试官一直纠结我是做硬件还是做软件的，有点奇怪，电力电子研究生难道不是软硬都做嘛？ 3.可能人岗不匹配，只有3个面试官提问，包括项目拓扑相关知识、项目中的技术收获和成长