哭了，法雷奥给了我秋招的第一个面试

一、刻意练习“高位视角” “高位视角”就是站在更高维度思考问题。 很多人都想过：工作中大家都能看到的一些很显而易见的问题，为什么领导不去解决?难道领导就没看出来吗? 做了管理才知道，不是领导傻，也不是领导看不见，是因为他站的角度不一样，他是站在整个公司/整个部门的维度去思考这件事情的成本、利益等等值不值得做，或是因为还没有好的解决方式，也可能是这件事情就不重要! 无论职场还是生活，刻意练习自己的高位视角：找比自己高一维度的人去沟通/请教，往往会得到全新的视角和答案。ㅤ 二、凡事多问几个“为什么” 凡事多问几个问什么?能更接近问题的本质，你的成长速度会比别人快很多。 接到工作任务之后，思考和提问...