人才库和筛选中的区别？

如题，29号面了美团后端一面，感觉面得差强人意。之后也没有约二面，但也没直接挂。4.3 早上看，流程变成了“回到人才库”。这应该是三天不约面自动挂导致的。令人疑惑来了，4.3 中午再看，流程重新变成了面试，而且还是同一个面试信息。请问各位牛友，这是什么情况?#如何判断面试是否凉了# #面试中的破防瞬间# #面试#

目前有美团的电话oc，饿了么询问HR，说通过了，过段时间会发正式offer，节后约了pdd的HR面试。想问大家offer的选择有什么建议

Timeline3.24一面3.25约二面3.26二面3.27二面面试官问入职时间，说要给我推三面进度（以为要三面）接下来就是漫长的等待…………4.3晚 没人打电话直接 offer夸一下团子的面试官，真的是这么多场面试中最好的！从三月初开始陆陆续续面了十几二十场面试终于有了一个好的结果，前几天还在边泡池子边面别家的焦虑终于在这一刻放松了，接下来就是赶赶科研进度了（研究生懂得都懂），祝愿大家暑期都能有好的结果，我们秋招再见另外释放一个阿里的offer给自己攒攒人品 #我的OC时间线#  #美团#   #暑期#  #阿里#  #实习#  #总结#

这周二面的，给牛u们分享一波面经 。后续已offer1、请先做个简单自我介绍2、你参与的项目大概有多少人一起协作呀？你在里面扮演着什么样的角色？3、这个项目启动的初衷是什么呢？你在其中具体解决了哪些问题呢？4、你了解过市场上跟你们项目功能相似的平台不？开发这个系统的时候，有没有调研或参考过类似的技术方案或者研究成果呢？5、你觉得这个系统目前面临的最大挑战是什么呢？-考察项目的调研与自己对项目的思考6、你之前提到的某些优化或者实现，能不能具体讲讲到底解决了哪些问题呢？都用到了哪些技术、组件或者 Java 工具包呢？7、在生产者 - 消费者模式下，你们系统支持的任务创建和执行上限，也就是...