深信服 售前产品经理(理工科)总结

10.13邮件通知已挂
Timeline: 8月线上网申,9月通知要线下面试,国庆节前说非南京本地院校安排节后,10.10日南京线下面试一天走完流程

面试当天我穿了正装,群面是3V3小组讨论,说实话同组的人bg都很不错,知识面也挺广泛,只要主动发言言之有理基本都能过群面(猜测)。过了群面以后安排一面和二面,更偏向行政面试,但说实话不能说体验有多好,主要还是围绕简历问,东扯西扯,毕竟销售岗位。一天全部面完以后说15号左右出结果。

这种东西我个人认为更看眼缘,当然深信服的售前倒也不能算什么优质岗位就是了。下面是一点信息:
著名的双回避政策不用多说,定岗是避开你生源地和户籍地的省份的。然后今年是需要先脱产培训两个月再定Base,不是之前签约的时候就定岗了。薪资的话参考Offershow吧。
#深信服#
全部评论
双回避是所有人都是的吗?今天收到面试通知,看到你们说的双回避,我直接拒了,这还面个锤子...
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发布于 2023-10-17 21:15 上海
我也挂掉了,不知道怎么回事,感觉聊的挺好的
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发布于 2023-10-13 19:39 江苏
我11号面完的 ,也是说15号左右通知,到现在还没消息。。紧张
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发布于 2023-10-14 21:57 江苏
佬,是群面完接着出结果吗,谁能留下进下一轮吗?
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发布于 2023-10-18 21:44 上海
有说啥时候培训吗
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发布于 2023-10-19 22:12 福建
线上群面后就一直卡着简历处理中,两周没消息感觉肯定是挂了这又吊着不给拒信也不知道啥意思
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发布于 2023-10-26 15:44 浙江

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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