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如题，线下面试很远，工资值得跑一趟吗

这里无加班，领导大多是德国人，特别友好，完全没有那种职场PUA和内卷的感觉。大家都专注于自己的工作，轻松自在。工作时间是965，但不需要打卡。公司每年给每个人提供一笔培训经费，可以用来学语言或者其他专业技能。福利方面也很不错，来了就有至少15天的年假，最多能到25天。夏天还有冷饮兑换券，每逢节假日还有大礼包，办公室里有免费的咖啡和茶，喝腻了还可以去饮品小店逛逛。

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在求职的道路上，每一步都至关重要，而入职体检作为进入华为的最后一道门槛，往往让许多求职者既期待又紧张。那么，华为入职体检究竟有哪些“雷区”是不能踩的呢？本文将为大家揭秘华为入职体检中常见的不合格问题，并提供一些实用的建议，帮助你顺利迈过这道坎。一、华为入职体检的“严”与“全”华为作为全球领先的科技企业，对员工的健康状况自然有着极高的要求。其入职体检不仅项目全面，而且标准严格，参照了公务员体检的标准执行。这意味着，任何一项指标不合格，都可能影响到你的入职结果，可谓“牵一发而动全身”。二、常见的不合格问题血液检查异常贫血、血液病：血常规检查中，如果红细胞、白细胞或血小板等关键指标异常，可能提示贫血...