OPPO 后端 面经

timeline9.11 一面一些常规问题：Java锁机制，缓存使用过程中要注意哪些问题，explain分析，mysql索引，浏览器查看url过程，垃圾回收算法，类加载过程10.14 二面凉感觉项目和实习都有点水，面试官没啥兴趣对于大对象的序列化和反序列化怎么优化：不知道掌握哪些异步框架：不知道mybatis如何统计sql执行次数：不知道

工作风格上，我们部门基本上没有写日报、周报的习惯，其他部门也差不多。之前的公司每天都得发日报，汇报进展，这里就完全没有。结果就是项目进展得慢，大家对整体情况了解得不够，常常拖延。待遇方面，OPPO还是不错的。应届生本科开发，月薪过万是基本的，工作两三年后，年薪在20-30万之间也很常见。很多同事在这里待了五年、十年，离职率算是我见过的公司里最低的。不过，公积金比例只有5%，这点确实不如一些一流互联网公司。企业文化上，OPPO有点文化氛围，工作中也比较讲规矩。很多事情得按照公司章程和合同来办，绝对不会随便来。

35min1, 注册中心2, jvm虚拟机运行时的内存3, concurrenthashmap的结构, 锁机制, 扩容4, 数据库的结构5, 重量级锁6, tcp的拥塞控制, ssl协议的四次握手所有问题都是刨根问底, 主要考察为什么, 考察技术思路. 总结经验就是对于会的东西要不断地深入, 不断地思考为何; 对于不会的东西直接过就说没看就行了, 都知道一点, 但都不够深入是大忌.

一共两轮技术面试，面试时间约40-50分钟，技术面后有HR面，整个流程约为一周一面一面考察的是项目和基础知识：项目问的细致一点点，主要是要把流程讲明白，形成逻辑的闭环，此段时间较长数据库知识，如索引的类型，不同类型的一般用在什么场景（这个的话当时没答太全面，毕竟有些索引的情况实际用的少一点点）KAFKA知识数据库和Kafka实际中结合的情况（是项目中用的）Java基础知识（八股为主，如集合类的知识，JVM知识这些）二面 纯考察项目，看看对项目的理解： 这些就看自己对项目的业务理解程度了，如果了解的话是可以尽可能说业务，如果没那么了解，可以多说项目里面的技术，看个人情况。HR面 聊个...