大家都有offer了?

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#校招#
九月十月还哀嚎遍地,哪里都不招人,怎么感觉现在大家都有offer了?互联网寒冬是假的?
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为什么最低都是10k,低于10k的不叫offer了吗
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发布于 2022-11-12 11:59 福建
感觉寒冬只是说offer公司降级罢了,比如去年师兄能去AT,今年只能找独角offer,真失业那是不会失业的,无非是比较来说不如往年offer好罢了
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发布于 2022-11-12 18:06 江苏
有了但不想去,想去的不给offer
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发布于 2022-11-12 10:56 河北
为啥不整个15k
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发布于 2022-11-10 18:37 浙江
为什么没有5K的选项
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发布于 2022-11-13 16:18 山东
是的,我感觉是假的,至少没网上说的那么夸张
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发布于 2022-11-12 16:02 上海
降低预期都能找到工作的
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发布于 2022-11-12 01:46 天津
今年软件普遍工资不高吧 大厂没啥hc 小厂甚至感觉不招人
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发布于 2022-11-12 19:32 辽宁
30k以上的大佬们你好
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发布于 2022-11-13 08:43 澳大利亚
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发布于 2022-11-10 18:37 广东
试试ao史密斯啊,神仙外企,不歧视学校,4:30下班!
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发布于 2022-11-15 21:14 江西
没有六七千的选项吗
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发布于 2022-11-16 10:10 安徽
一堆小厂招不够人呢
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发布于 2022-11-10 18:37 湖北
有个屁的offer
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发布于 2022-11-12 18:44 浙江
看看首页
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发布于 2022-11-15 15:20 北京
有oc可捡,有需求可11
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发布于 2022-11-25 21:01 广东
心态崩了
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发布于 2022-11-13 20:44 北京
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发布于 2022-11-14 16:08 江苏
谁30k
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发布于 2022-11-15 15:16 北京
低于10k不算offer…OK…
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发布于 2022-11-17 12:44 福建

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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