快手日常实习

全军覆没，我连算法题都没机会写。基础数据类型啥的，这个答上来了，之后问string截取表情啥的（不会，hashmap的问题，答了hashcode() 和equals，又深问，没答上来。spring为什么是单例模式？为什么不是多例。springboot内嵌服务器，服务器线程池参数啥的还有线程池的参数，这个没答全又延伸了线程池的问题，没答上来还有redis数据类型啥的底层序列化方法，回答支支吾吾，蹦出个stringredistemplate其它都忘了，都没答上来最后写了个懒汉式的单例，单个锁，又问双重锁解决了单个锁的什么问题

二道算法题 中等难度JAVA有哪些集合？HashMap和LinkedHashMap的区别？实习为什么模糊查询会导致索引失效？MySQL为什么用B+树？B+树怎么做范围查询？Redis里面的String有哪些用法？缓存穿透？Redession实现分布式锁原理？项目相关由实习引出设计模式，然后手写单例模式RabbitM和kafka的区别？反问挂了，虽然都答出来了，但是没准备好，约面推迟了一周，hr说人招满了。

楼主是26届Java开发方向，目前在快手电商实习。忙前忙后月两个月，第一个项目终于上线了，现在稍微闲下来想分享一下👋的实习强度。开门见山的说，我感觉强度有些过于的大了。报道第一天是周四，我还在安装idea和一些必要的软件，工作软件上已经拉了一个群把我和另一个员工拉入，上来直接发了一个prd，让我们去读prd，周五需求评审，下周一开始出技术方案。 我？？？ 不是说实习生只是做些dirty work 一些crud吗 我连座位都没坐热呢诶，就直接开始让我接手一个从零到一的项目了？业务不熟悉，需求评审更是听的云里雾里，夹杂着一些什么“赋能”“分销”“定邀”“上翻”的电商黑话。出技术方案的时候更显得自己疲软无力，那些八股背出来高并发处理方案根本应对不了真实的企业需要。 说一个印象比较深的，某个场景要去用定时任务扫描，如果发了5w个mq，这个性能能接受吗？消费失败了怎么兜底呢？一个个问题打的我这个自认为有“一定水平”的实习生无地自容。等真的度过了技术评审，经历了部门老大和其他正式员工的多重拷打之后，终于开始上手了我从来没见识过的代码架构。因为我是新来的，所以排期我给自己留了一些富裕时间，我原定的是11.4号开发完成。注意这里说的是开发完成，但经过一波蜜汁沟通之后，不知道为什么最后的结果是变成了11.4号项目上线。 也就是把联调，测试全都挤压进了我原本预定的开发周期内。把“实习生”当作“校招生”使用，这是我最大的感受。这算是快手的充足信任，但对我来讲真的也是压力大，挑战足。在上线当天11.4号，我的leader突然说要防止热点问题，突然提出了要去加一个缓存预热，跟着一起上线，这真是说加就加啊，说干就得干啊 于是我就开始对着一个我之前从来不了解的技术点，开始在公司内部的文档里各种搜索，各种观察demo模仿，各种debug。回想之前在美团，每天八点走真的是标配。现在每天10.30走，是早退周末双休，但对于我来说这接近两个月几乎是单休超级高的强度，也让我感觉提升真的非常大。让我发现原来实习生不只可以做crud，还可以真的接手要考虑的高并发场景。要随时oncall处理可能出现的线上问题。第一版上线回归测试就报错了空指针，也挺丢人的，群里疯狂报警。不多说了，午休结束，要去迭代下一版了#实习##快手##Java##后端#

这是我第一份实习，算是进了个大厂，整体感觉还不错。先说说待遇吧，本科生在技术岗的薪资虽然比不上字节和阿里（他们那边400一天），但也算是行业内的佼佼者了。还有双外加1500的房补。每天八点下班还能拿到30个能量卷，吃饭完全没问题。福利方面，快手的雪糕和咖啡是免费的。我的mentor和leader都很友好，审批流程也很快，同事们都乐于助人，整体氛围挺不错的，环境也很舒适。不过，工作内容就得看你所在的部门了。我在的部门主要是一些杂活，技术含量不高，但能在大厂里混一混，挣点钱，还是挺开心的。