一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

A={'1':1, 'abc':2, 'def':3, 'ghi':4, 'jkl':5, 'mno':6, 'pqrs':7, 'tuv':8, 'wxyz':9, '0':0,} B=input() C=[] for i in B: ####遍历输入的字符串 if i.isdigit(): #####判断字符是否为数字,如果是,直接列表 C.append(i) #####判断字符是否为不为Z的大写字母,如果是,直接变为小写并后移一位,加入列表 elif i.isupp...