表扬了

投递筛选过程boss 直聘上投递的，2.18约的这周四 (2.28) 面试。结果今早阿里云开了校园招聘，我跟随群友的步伐，二话不说先投再说，结果投成了别的部门。最后还是接头人帮我联系后台改了下投递的部门。才顺利进行面试。（在此悄悄给接头人说声抱歉，额外麻烦他，挺不好意思的🥲） 2.27 一面自我介绍，简历介绍。项目/比赛拷打你这是分布式分布式项目吗？答：和传统的分布式确实不太一样，主要是搞文本协同的，然后扯了点分布式处理请求的好处巴拉巴拉你这个主要是面向什么场景？答：文本协同，多人编辑我看云侧解决冲突用到了类git的分支处理，能详细说下吗：答：太多了，略过比赛相关你们的具体方案怎么想出来的？...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

#简历#

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...