很多人在准备校招时，往往会把大部分精力放在笔试上，因为笔试的题目种类繁多，涉及的知识点广泛，需要花费大量的时间和精力去复习。但其实，面试才是你展现个性、沟通能力和解决问题技巧的最佳舞台。首先，面试官更看重的是你的综合素质，而不仅仅是专业知识。他们会通过各种问题来考察你的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。这些软技能往往比纯粹的知识点更容易准备。其次，面试中的很多问题是开放性的，不像笔试那样有固定的答案。这意味着你有更多的自由度去表达自己的观点和想法。只要你平时多加练习，增强自信心，就能够很好地应对这些问题。但是，校招面试机会有限且宝贵，怎么办？不用担心，牛牛安排了【牛客 · 模拟面试活动...

拿到offer了 要不要去 感觉公司有点小 有了解公司真实情况的吗 给点建议。

整体上公司以技术为导向，缺乏清晰的战略指导，今年由于车载战略的失误，大量裁撤24应届生。但是我入职的部门同事人很好，都很耐心的教导，帮助你成长。总的来说，公司给的薪资在成都很可以，喜欢挑战和有能力的人可以试一试。

神仙公司！产品线收缩就裁一大半应届生，可能效益不好都是应届生的锅吧！走个别一两个高管能养活所有应届生，奈何高管都英明神武行业明灯，效益不好和他们没有任何关系。公司制度十分完善，事情只要上面点头摇头就行；思路十分清晰，就喜欢挑战赔钱的产品，祝早日上市