求岗位【人力资源】
BG：211本，985硕
base：重庆、成都、广州
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11-01 15:37
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牛客用户运营
🌟新媒体人！这些面试问题你不能不知道！🌟
👋 自我介绍与个人优势 请做一个简短的自我介绍。 如果你运营零基础，你认为你的优势在哪里？ 📚 基础理解与角色认知 请谈谈你对运营的理解。 你认为新媒体运营的核心是什么？ 你如何看待新媒体运营的角色？它在整个企业战略中的位置是怎样的？ 🏢 工作环境适应性 在大公司和小公司做运营有什么不同？你更倾向于哪种环境？ 如果公司决定开展自媒体，你会如何进行运营？请给出具体步骤。 🌟 能力与素质 你认为一个优秀的运营人员需要具备哪些能力？ 如何运营一个课程类的社群以实现用户的续费？请分享一些实用技巧。 📊 运营策略 在“拉新、促活、留存、转化、裂变”这几个环节中，你认为哪个最重...
运营面试全攻略 牛客创作赏金赛 牛客解忧铺
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-04 13:49
四大厂对口实习，真惨的行情
中通 hr管培 12x13，四人间，300房补。hr说拉满了 硕士海归
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11-03 20:29
北京信息职业技术学院 运营
浅聊下职场中的情绪应对（学习中）
职场高强度和快速的工作节奏、复杂的沟通协作有时候会放大我们的情绪波动，所以如何完善处理好情绪波动，更集中于事而非情绪上也成了我们培训的一个内容。首先，一个大前提是尊重和接纳他人和自己的情绪，都是合理的。其次，分为理解情绪和应对情绪两个模块，分别从自己和他人两个方面展开。在理解情绪这个模块中，理解他人需要经过沟通这个方法，但无论是理解他人还是理解自己都可以运用“事缓则圆”这个原则，慢点，转换下彼此的视角，调整下事情的优先级排序，大家都是来工作的，没必要为了工作伤害自己的情绪。应对情绪，简单来说就是“温柔但有力量”，可以理解他人的诉求和想法，也可以表示出适当的安抚和肯定，这是不激化冲突的第一步。我们也有自己的目标需要达成，所以在表示对他人肯定安抚的基础上，也需要坚定表达自己的想法和建议，就是温柔但也有力量的表达。 #美团2024届秋招# #美团2024届校招# #美团工作体验#
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-20 23:56
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10-21 11:28
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四川外国语大学 招聘专员
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