2024-07-06 12:09 华为_开发 发布于陕西
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社招一般为啥是需要3年以上工作经验
几年不重要 其实都是对商业需求的解释！！！
三年以上 意思说独立干活。
五年以上 意思说能带人干活。
八年以上 意思说能组织人马干活。
十二年意思 意思说能拉活。
一般来说，新人进到一个公司之后，一年是熟悉期，两年是积累期，三年以上是成熟期。而且如果你在上家公司能超过三年说明你的稳定性肯定是有的，稳定性这个是新公司hr很看重的一点，就比如大部分hr都会问你为啥有空窗期一样。
总结的话，3年工作经验并不是一个硬性指标，主要还是新公司想要招进来的人好用，稳定还不用培养。但这其实也受大环境影响，比如前几年芯片缺人的时候，大学生都抢着要，还是要明白经济形势。
三年以上 意思说独立干活。
五年以上 意思说能带人干活。
八年以上 意思说能组织人马干活。
十二年意思 意思说能拉活。
一般来说，新人进到一个公司之后，一年是熟悉期，两年是积累期，三年以上是成熟期。而且如果你在上家公司能超过三年说明你的稳定性肯定是有的，稳定性这个是新公司hr很看重的一点，就比如大部分hr都会问你为啥有空窗期一样。
总结的话，3年工作经验并不是一个硬性指标，主要还是新公司想要招进来的人好用，稳定还不用培养。但这其实也受大环境影响，比如前几年芯片缺人的时候，大学生都抢着要，还是要明白经济形势。
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