双非 25 11408失败 春招有哪些方向呢

本人在京双非一本，因为去年准备考研因此错过秋招，但是考研无望故准备秋招了，请大家帮我看看我的简历还有什么改进的地方，谢谢大家

入职半年多了，加上自己提前来实习（探探坑）都已经一年了，整体感觉都很好1.公司整体节奏：非技术岗不卷，本人中心基本到七点工位片区都没人了技术岗据我所知待到八点多也可以run( •̀ ω •́ )y2.公司福利：免费三餐（食堂+到店）+健身房+睡眠室+各种社团活动（舞蹈社、音乐社、羽毛球、书法等等）3.个人成长：校招生会有老司机带教，主打一个逐步成长而且我感觉我leader也会给我独立板块让我逐渐担事儿！4. 超多岗位：技术类、产品类、职能类、业务类； 多城设置：北京、上海、成都、西安、苏州5.薪资待遇：16薪，包三餐，第一个月有房补💡内推链接：https...

目前的打算是在职二战。求各位佬帮忙看看简历我还要再学点什么，补充个项目吗？做一下lab可以吗

我就遇到这种情况，那年我还是应届生，上司是后来才来的，非科班出身的，他写的代码bug比我们多，也没有统筹安排，我们三人写的UI控件风格不统一。我都没有想越级表现，上司就想裁我（没有得罪过他，可能就是比他先入职），还有大boss不允许。越级表现：亮出你的爪子，值不值得？要是你天生是个不甘平庸的主儿，发现上司能力平平，估计早就手痒痒，想直接冲上去露一手了。越级表现的好处显而易见——你能让大老板或者更高级别的领导瞧见你的本事。职场这地方，有时候就是个大舞台，谁演得精彩，谁就容易被记住。比方说，公司有个项目卡住了，上司在那挠头，你一出手，思路清晰，方案靠谱，直接把事儿摆平了。大佬们眼睛一亮，心想：“哟...