刚收到这个，这是招不到人了?

为啥这么说因为我发现查ai只要把标红那部分拿去查第二次就好了！ 比如我全文2w字，第一次查ai率30% 就把这标红的6000字复制出来，自己降一下ai率 降完去知网查第二次5%，按字数比例就是全文1.5% 只需要花6千字的，就查出了2万字的ai率！查重同理！而且手动改可以这样把结构变成总分总，硬加一些没必要的总结句，于是尝试几种办法竟然整段查ai都不标红了。还试出几个手动降ai很快的方法，就是顺手的事情1、短句串成长句子共用主语2、删掉“首先，”这种短句+逗号3、少用标题+冒号当小标题4、“首先，其次”改成“其一，其二” “紧接着，随后，和”改成“与，并且，以及，等”5、把字句换被字句6、同义...

自我介绍（要求英文）业务介绍（这家公司挺看重业务理解的）加问：如果你毫无经验的接受一个任务，并且周围同事都毫无经验，怎么办？（后面主管进行补充：任务切分）hr面：闲聊

面试要排队就算了，现在校内接单也要排队

已陆续面试，流程超级快！冲冲冲上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！一、面试流程：‌自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示，耐心引导，整体比较...