投了很多 #slam算法# 岗位的实习，还有一些多传感器融合的，感知算法的，但都说不匹配，是我的简历有什么问题吗，求大佬们指点 #感知算法#

外企可是出了名的“神仙公司聚集地”——work life balance、不加班、带薪年假10天起、穿衣自由、请假自由、女性友好……甚至不少外企支持带宠上班、居家办公。今天整理了春招外企清单，分享给大家。1 施耐德电气内部员工福利：WLB、早8:30 晚17:30、六险一金、10天带薪年假、15天带薪年假、多地有班车服务、体检福利、股票福利、各种俱乐部牛客薪资爆料：硕士海归，机械工程师，16.5k*12薪牛客题库：55篇面试经验招聘岗位：项目管理工程师、质量工程师、机械设计工程师等2 德州仪器内部员工福利：完善的培训体系、一对一导师专属指导、全球化视野、全产业链知识体系、定制化新人发展规划、丰...

lz双非本c9硕，有一些科研项目经历（cv为主，多模态、强化学习都有涉及，一篇sci一区期刊、一篇ccf-a在投）目前拿到了b站的推荐算法暑期offer，纠结接下来的发展，如下投票比较不清楚的点：1. B站的未来发展如何，以及B站的推荐算法在业内如何2. 如果B站暑期工作一两个月走了（投票三），会进黑名单吗，影响多大（感觉阿b工作氛围比较轻松适合养老，不知道会不会因为这个以后都去不了阿b了）#如果再来一次，你还会选择这个工作吗？# #bilibili# #bilibili求职进展汇总# #暑期# #暑期实习   # #选择# #秋招#

真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发，研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主，技术氛围浓厚，新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化，氛围活跃，鼓励创新和分享，老员工会主动指导新人，团建活动（如聚餐、唱K）较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹，例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗：产研加班严重，平均工作时长56小时，996，平时无加班费，周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事，发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗：需晚间跟进客户需...