联想内推

联想数据开发工程师面经(2025届校招/实习)

📌 背景:985本硕,计算机相关专业,有大数据项目经历,面试岗位为数据开发工程师(Base北京/上海)。

📝 面试流程 & 问题回顾

1. 笔试(线上编程+SQL)
- 题型:
- 算法题(********中等难度,考察数组、字符串、动态规划)
- SQL题(多表关联、窗口函数、复杂查询优化)
- 大数据基础(Hadoop/Spark原理简答)

2. 技术一面(1小时)
- 数据结构与算法
- 手撕代码:合并K个有序链表(优先队列实现)
- 时间复杂度分析,如何优化?
- 大数据生态
- Spark和Hadoop的区别?Spark为什么更快?
- 数据倾斜的解决方案?
- SQL实战
- 写一个**连续登录用户统计**的SQL(使用窗口函数)
- 项目深挖
- 介绍一个大数据项目,你在其中负责什么?
- 如果数据量增加10倍,如何优化你的方案?

3. 技术二面(45分钟)
- 系统设计
- 设计一个实时数据仓库,如何保证低延迟和高可用?
- Kafka和Flink在实时计算中的作用?
- 数据库
- MySQL索引原理,B+树 vs Hash索引
- Hive内部表和外部表的区别?
- 场景题
- 如果某天发现报表数据异常,如何排查?

4. HR面(30分钟)
- 职业规划、为什么选择联想?
- 对加班/出差的看法?
- 期望薪资?

💡 面试建议
1. **重点复习**:SQL(窗口函数、优化)、Spark/Hadoop原理、常见大数据场景题。
2. **项目复盘**:确保能清晰讲解技术选型、难点和优化思路。
3. **算法刷题**:********热题100+剑指Offer,尤其是**链表、树、DP**。
4. **反问环节**:可以问团队业务、技术栈、新人培养计划等。

🌟 联想数据团队体验
- 技术氛围浓厚,大牛导师带教,内部有完善的大数据平台。
- 业务覆盖智能供应链、用户行为分析、风控建模等,实战性强!

📢 投递Tips:联想对代码能力+大数据基础要求较高,建议尽早投递!

📅 【投递链接】
春招:https://talent.lenovo.com.cn/position?projectType=1
暑期实习:https://talent.lenovo.com.cn/position?projectType=2

【内推码】2025XZLMCX
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全部评论
您好,我上个月投的cpp开发到现在都一直在投递状态,请问您能帮忙看看吗
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发布于 2025-04-28 08:22 北京

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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创作者周榜

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