比亚迪第二事业部

各位大佬们，前几天接了个电话面从简历评估中变为 进入人才库是什么意思啊？我看有人说要联系HR捞，这个要怎么联系啊 #比亚迪# #比亚迪求职进展汇总#

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。

错过线下宣讲之后只有一面，然后陷入简历评估中，求捞捞，9本计算机

招聘岗位：1.底盘调校工程师1.1负责底盘调校，弹簧、减振器、稳定杆和缓冲体、轮胎、转向、制动等性能调校； 1.2负责电控减振器和空簧调校； 1.3负责底盘电控调校； 1.4负责调校报告编写及汇报； 1.5负责调校相关的软件匹配工作。2.底盘电控标定工程师2.1负责底盘智能悬架系统、智能转向系统、制动系统控制器软件现场调试及标定工作； 2.2负责底盘电控系统现场服务、维护和维修；2.3负责底盘电控系统台架测试及联调； 2.4编写相关技术文件及报告。3.底盘电控软件开发工程师3.1负责底盘控制系统软件集成开发工作（主动悬架，电动助力转向，电液制动，底盘域控制器等）；3.2负责底盘控制系统软件测试工作（主动悬架，电动助力转向，电液制动，底盘域控制器等）；  3.3负责底盘控制系统与其它系统需求对接工作。岗位需求:本科及以上学历，车辆工程、电子电气、机械设计、自动化等相关专业。