上海民生银行面试

#日常实习后端##蔚来后端一面##java后端实习#1. 自我介绍2.  在oj系统中主要做了哪些事？  a. 说的没有逻辑。3. 消息队列最大的用途是什么？为什么要用消息队列4. 消息队列消息会有磁盘存储吗？5. 生产者发送消息丢失了怎么办？6. RabbitMq的整个架构？7. Redis的了解？自己说？  a. 还得整理下说的逻辑*8. Mysql事务？  a. ACID，已经如何保证ACID的？   b. 事务的隔离级别，mysql的默认隔离级别。*  c. MVCC了解吗，怎么实现的？*9. JVM和JMM有什么区别吗？10. HashMap的底层原理？11. HashMap不是线程安全的？怎么解决。concurrentHashMap线程安全？怎么保证线程安全的。*12. 乐观锁（CAS）有什么缺点？如何解决？13. 算法：统计无序各元素出现的次数。#ai智能作图#

自我介绍实习经历mysql，influxdb区别spring框架有什么内容（聊了聊ioc，aop）aop和动态代理的区别项目是怎么学习的？里面的技术栈是怎么学习的list，set，map区别，优缺点，使用场景（我说的ArrayList，LinkedList，HashSet，HashMap，ConcurrentHashMap的一些常见八股）HashMap扩容的阈值是多少，ArrayList呢？ArrayList复制是怎么实现的？如果自己设计会怎么实现？这个实现的时间复杂度是多少？多线程，提交任务到多线程是怎么运行的？（没答上，多线程看的太少了）多线程会出现什么问题（我答的并发问题和死锁）并发问题...

#职场情商大赛# #发现同事在背后说你坏话怎么办#假如这是一道面试题（这还真是一道面试题，应该是22年某市人才引进真题），那么可能比较标准的回答是：（表态）在单位中，个别同事背后说他人坏话的现象，确实影响了工作氛围和团队合作。我会冷静应对，秉持“有则改之，无则加勉，工作第一，团结同事”的原则，友善沟通，了解具体情况，并采取针对性的解决措施。（分析原因与化解矛盾）首先，我会反思自己是否在与同事的互动中存在不当言行，导致他们产生不满。如果存在，我会积极调整自己的沟通方式，改进工作方法，以便与同事更好地协作。其次，我会主动与相关同事沟通，了解是否有误解或不满的地方，若有，我会真诚道歉，寻求谅解。同时，我会希望通过沟通解开心结，化解矛盾。最后，在未来的工作和生活中，我将更加注重与同事之间的互动，关心他们的需求，尤其是在同事遇到困难时，尽力帮助解决问题，从而建立更深厚的友情，营造和谐的工作环境。（以后如何避免此类问题）为了避免类似情况的发生，我会持续调整自己，努力克服缺点，不断自我提升。在工作中，我将“少说多做”，敢于担当，面对难题时积极作为，关键时刻敢于冲锋。同时，我也会在日常交往中真诚待人，积极参与同事组织的活动，通过日常的互动展现自己的真诚与责任感，逐步改善同事们对我的看法。假如这是真的情况，那除去爽文短剧里那种片段，我或许会选择首先平衡自己的底线和处理方式，避免让事态升级，同时维护自己的尊严和形象。如果有误解或不满，我希望通过理性沟通解决；如果是恶意中伤，我会捍卫自己的立场，确保自己在公司里公平与正直的的形象。以及，这人以后没法处了。

聊实习什么是拜占庭将军问题那行业中现在有什么样的解决办法？Pow（工作量证明）具体的原理聊聊Raft具体的流程说说CMS多线程场景中线程一般是怎么通信的Java中的线程池的拒绝策略有哪些？说说Innodb中redo log和undo logredo log的具体结构？和MVCC有什么关联？又问了学校成绩，以及做了哪些项目？看了一下写的博客和GithubGithub的RPC项目用到了Netty，问Netty是怎么实现内存管理的？反问