世界变化太快，本文写于2024年12月，仅表达目前的状况，以后会怎么样不好说。本文适用于想去软研院做技术，特别是后端的同学（劝你慎重），对于其它方向的同学，有借鉴意义；我本人也在刷题准备去华为OD了。一、首先说些大家关心的问题1、薪酬：北京总院和各地分院薪资不太一样，可以从nowcoder、offershow、小红书上找到，当然这些包含了所有的一切，绩效占比影响很大。2、晋升：不拿d、e的话，每年晋升一小级，薪资涨幅很小，不用指望，年度考核拿de的话，降一小级还要倒扣这一小级的工资的差值。当然还有其它途径的晋升，但至少要拿到年度考核为B才有资格谈。按照以往的情况看，纯粹靠技术晋升到高级别很难，...

0offer 帮帮孩子吧 我这种屌丝双非也想找个班上 

华为：n × 16；听说他们的晋升机制对新人挺友好的，前期升职的机会还算不错。不过，工作地点在上海，虽然说一年后可以转到北京，但这事儿谁知道能不能如愿呢？而且，华子好像工作强度比较大的样子网易有道：起薪还不错，（n+4）×15 ，离家近。但教育行业的前景嘛，发展空间似乎没有那么大。晋升机会也比华为差点，感觉要想往上走得费点劲。