华为租赁招聘–软件开发

【华为数字能源控制IC团队-招聘来袭】

碳达峰、碳中和大战略下新机会,base东莞/深圳/上海团队很多10+years经验大佬在带岗位热招,欢迎各位师弟师妹加入:

1.社招毕业生;

2、熟悉C/C++/Python/GO等其中一种主流开发语言,有相关工作经验优先;

3、热衷前沿技术的探索,能快速掌握和理解新技术;

4、有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。

5.base地:深圳、上海、东莞

部门亮点:

1、大平台,机会多。

2、岗位全,拼实力,设置算法开发、软件开发等等都有

3、爱分享,氛围好,经常举行各领域技术分享会,可以和全球的架构专家、互联网大牛、大数据专家、网络安全大咖等面对面交流,兵合一处将打一家,部门之内皆兄弟,把酒言欢话桑麻。

4、肩并肩,手牵手,会给每位新员工分配1名技术导师,优秀的人培养更优秀的你。
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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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创作者周榜

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