上海汉得，面试

#牛客在线求职答疑中心# 敦泰科技发展前景如何？

本人双飞本硕BG（25届） 突袭两个月Java来到了Haluo的实习（IP上海）实习到目前为止两个月，八股全落下了，算法几乎没开始，实习的时候实际开发能力也几乎没有（干的都是杂活，因为在核心部门，业务比较复杂，两个月刚上手）。近日提了离职，得到的是Leader的强留，说留下来有一定的转正机会（但意思应该没有一个确切的转正答辩时间或流程），说看水平决定，问了能不能投这里的秋招，leader说不用投，好好实习转正有希望。我很好奇这是为了实习生留了HC？，秋招招满了还有我们的事情吗，但又想着现在辞职查漏补缺Java八股和刷算法起码得到11月了吧，届时秋招都基本结束了，好像又没有这个必要了，想问下佬们...

两个志愿，之前一面过了，笔试挂了。问HR，给调到第二志愿，重新走流程。一、自我介绍二、问一些在校经历、项目，平常怎么学习。消息中间件的选择？为什么用rabbitMQ？项目是微服务架构，在搭建的时候遇到什么难点？（回答Gateway认证授权）认证授权怎么做的？微信登录是怎么做的？怎么和微信交互的？JWT的结构？SQL的优化？多表连接一般连接几个表合适？如果说现在要从七八张表中取数据，你的处理方案、思路？三、实习实习的开发模式？git常用命令？linux常用命令？maven常用命令？（中间又问了一些八股）Mysql索引的优缺点？四、聊天、反问问我期望的工作地点，期望薪资后续流程？大概多久出结果？（后续笔试，二面）今天的表现？总体下来还可以，希望这次笔试别再挂我了=.=2024.10.23

在职场上，很多人都会问，为什么我和我的同事差距这么大？其实，职场上有一些关键点，只要你掌握了，就能大大提升你的工作表现。今天，我想和大家分享三个重要的职场经验，希望能对你们有所帮助。主动性首先，主动性是非常重要的。记得我刚入职的时候，总是等着领导安排任务，结果总是被动地完成工作，效率也不高。后来我发现，那些表现出色的同事，总是主动去找事情做，主动提出自己的想法和建议。于是，我也开始尝试主动承担更多的任务，积极参与团队讨论，结果不仅得到了领导的认可，还学到了很多新东西。学习能力其次，学习能力也是职场中不可或缺的。职场是一个不断变化的环境，新技术、新知识层出不穷。如果你不及时更新自己的知识储备，很...