前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

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25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

携程笔试主要分三关：一、携程行测笔试携程校园招聘笔试内容为行测，题型包括：言语理解、数字运算、图形推理，其中图形推理包括平面类和空间类。1、言语理解主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：阅读理解、言语推理。2、数字运算每道题给出一段材料，包括图表和文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果，难度不大。3、图形推理携程的校招笔试中图形推理主要分为两类——平面图形和空间图形。平面图形类主要包括：既位置类、样式类、属性类和数量类；其中位置类题的特征是各图图形元素组成相同，整体或局部位...