【急招】蚂蚁集团内推-大模型方向

我们是蚂蚁集团-智能办公部门,我们的岗位职责是:
1.基于LLM大模型,在办公场景智能办公助理上推进智能问答、工具学习能力上的优化。
2.通过办公场景数据的挖掘,能够增强和丰富模型训练数据集,全面提升模型效果服务到业务;
3.根据业务需求,进行人工智能相关前沿算法领域的研究,包括机器学习,大规模预训练,智能决策,工程落地等;

职位描述
1. NLP专业为佳,2-3年工作经历,深入理解目前主流LLM大模型方向相关算法与工程实践;对NLP及LLM技术最新发展持续跟踪学习。
2. 熟悉python,有过模型训练、调优、微调或者模型训练工程化开发经验者优先;
3. 较强的表达和沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,良好的学习能力
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03-19 18:10
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门头沟学院 Unity3D客户端
如题,鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习,可能是因为简历太差吧,好多初筛都没有过,所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手,但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上,鼠鼠接到tx某子公司的约面,虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习,感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我,尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”,鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了,大部分都是直接吟诵咒语,肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了,回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...
机器人为什么是猫呀:楼主要自信。好的面试官是会照顾面试者情绪的,不会直接说那么伤人的话。面试表现其实很看自己的心态跟情绪,这些又和面试官的反馈很相关。而且有些面试官很高傲,不求甚解,自认为你的东西看一眼很简单,就不会听你说了,却没有从一个没有丰富工作经验的人的角度去思考。楼主不要因为这些影响心态,不要怀疑自己,只要遇到一个“合适”的面试官就会好很多的。
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创作者周榜

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