字节 电商测开 已oc

昨天参加公司年会，由于是半年前入职，还稍稍抱有期待。没想到开幕就给我雷击，见面礼是年初派不完的龙年钥匙扣， 到了抽奖环节，中奖的人还要发表🔟分钟的获奖感言。 最最重要的大坑：抽奖是IT操控的，名单是Hr提供的，在最后特，一，二等奖，一直都是5个名字在滚动，最后被我们发现了还死活不认。我们发现，全公司三十几号人，有一半人都不进抽奖名单。真的是又坑又恶心🤢

#简历被挂麻了，求建议#

2024-11-23 一编---------------------bg：985本想投java实习，想问问投日常还是准备暑期实习？面试经验为零，八股只看了一点java guide，最近项目收尾了才准备开始把重心放到八股上，想了解下八股怎么背效率高一点orz技术栈只跟着黑马的课学到redis，还不太深入。算法的话力扣题量400+，hot100和剑指offer刷了一遍，最近在二刷hot100。有一个用github page部署的个人博客，拉的github上的模板写的，链接在简历里面有过做实际落地项目（简历的第二个项目）的经验，是大二下找学院里老师加的开发组，项目甲方是某国企，一直到现在大三上开学收尾，做的都是打杂的crud类型的业务想问问简历怎么改，以及还有哪些我可以做的事情，求大佬们的建议！！不玻璃心！！！非常感谢！！2025-1-10 二编---------------------换掉了原来的点评+外卖项目2025-1-16 三编---------------------修改简历 #简历# #简历完善# #简历求指导# #java#

害怕试用期被裁？那我问你那我问你（力竭），试用期被裁的底层原理是什么？（地狱笑话）看到很多24届被裁的帖子，太哈人了，遂稍微研究了一下试用期被裁的底层原理和应对方法，如果你有不同见解欢迎评论区交流。1.试用期被裁的真实原因自身工作能力不足或工作态度差；部门架构调整没hc了；本来就是招新员工背锅背绩效本来招应届生就是为了赚补贴2.公司会以什么理由劝退你？考勤问题公司以员工考勤问题，如迟到、早退或缺勤，作为违法辞退的理由，并不支付任何补偿。依据劳动法规定，除非员工有严重违规行为，否则此类辞退行为属于违法，员工有权要求双倍赔偿。业绩问题公司以员工没有达到业绩目标，未能按时完成任务为辞退依据，不提供任...