华子暑期实习再爱我一次

5.5注册简历
5.8签署保密协议
5.21要求我变更职位
5.31机考
6.2在线测评
6.8安排面试（一天两场）
面试复盘
❤️技术面试
总体来说和网络上分享的软开岗位技术面试流程差不多，自我介绍—>项目询问—>基础八股—>复盘机考—>手撕代码—>反问环节
明显能感觉到他们是有一套流程的，时间也基本会控制在40-60min之内，面试之前无敌紧张，但是一进入流程整个人就勉强放松下来，逼迫自己用大脑思考🤔其实得益于面试官态度比较温和，也比较自然，气氛自然而然就放松下来了
✨自我介绍：院校背景➕参与项目➕掌握技能和荣誉
✨项目询问:围绕自我介绍部分的项目展开询问，根据职位的要求提出针对性的问题，软开岗位就会更偏向考察对软件工程方面的掌握和把控，所以提出的问题就会更为工程化
✨基础八股：因为这个岗位的需求是c➕➕，所以基本都是在问这个语言的内容，但是我太菜了，技术八股没怎么背，基本问一个不会一个😭😭😭，到后面面试官逐渐放低难度…那个时候基本可以位列人生最尴尬的几个时刻了……当我以为凉了的时候，他居然说让我等后续的面试！
✨复盘机考:机考做出来的题目当中，用的什么方法，是怎么思考的
✨手撕代码：因为我八股比较菜…面试官其实也知道，所以他问我刷了多少题…我如实说只有几十个……然后他就找了一个适合我的题目…真的很简单，找存储了字符串列表中重复的字符，想好之后共享屏幕敲代码就行，然后跑两个测试用例即可
❤️❤️主管面试：
主管面试可以称之为最轻松的面试了，因为投了西安的base，而主管刚好也是西安人，长的还有点像我的舅舅，所以我一进去就轻松不少
之后走流程，自我介绍—>提问环节—>反问环节
提的问题网络上也有很多分享，比如:有什么挫败的事情，有什么成功的事情，怎么分配任务，对华为的印象，上一段实习学到了什么，对这次实习有什么计划，怎么样适应新环境，组内有争端怎么办等等
主打营造一个勤勤恳恳任劳任怨的牛马影响
我回答一句主管一句挺好挺好然后后面就越来越自然了，反问的时候主要问了部门的分布规模和业务，工作氛围还有对我的建议

❤️❤️❤️
总结：万事开头难，从啥都不会到顺利面试完，让我更明确未来一段时间的自我优化方向。
最后，求求了，捞捞我