杭州连连支付卡学历吗

蔚来，简历评估一挂小红书，简历二挂网易简历二挂搜狐简历全部进入复筛畅游还在初筛YY和用友一点儿动静都没快手有个复筛，其余的还在初筛滴滴和哈啰简历待处理喜马拉雅初筛脉脉简历初筛小米进入评估连连支付还不知道啥情况刚投了百度、360、哔哩哔哩、京东，重新投了小红书 。小厂的话从上周开始一共投了差不多二三十家，到现在一点儿动静都没.........................另外想请问一下货拉拉、得物还招java实习生吗？我找不到投递简历的地方ps: 吐槽一下，京东那个测评真的抽象。

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会入职公司三年，整体来说真的很佛系，不像当初一起去的大厂的同学，感觉精神状态差一些养老型（具体看部门，各部门不一样），上班时间超弹性，早上10上班。钱给够，公积金按全额12%，这点福州没几家能比。不过调薪慢，这也是通病。健身房，里面比较卷。有的人反馈说卷，说实话，卷不卷主要看岗位就算是同一个项目组，有的朝九晚五，有的凌晨四点的福州长什么样，有的晚上七点消息发过去，对不起现在非工作时间明天再聊，有的凌晨三点发个第二天安排的备忘留言...

上来项目拷打25分钟，然后才是八股RabbitMQ有哪五种消息模型包装数据类型与基本数据类型的区别Java不同的作用域的区别，不指定作用域的化默认是什么作用域（默认是什么没答出来）String、StringBuilder、StringBuffer的区别，StringBuffer怎么保证的并发安全HashMap、HashTable、TreeMap的区别Get和Post的区别cookie与session的区别接口与抽象类的区别有什么办法可以访问其他类的private的字段和方法反射的作用对Spring的理解(说了AOP和IOC)Spring用到了哪些设计模式（说了单例、工厂、代理、模板，别的想不起来了）用的什么代理（说不会特定去指定，用默认的，Spring默认JDK动态代理，我用SpringBoot2.7.6默认用的CGLIB动态代理）线程同步的方式（说了锁、信号量、屏障）Java里有哪些锁（只说了synchronized和ReentrantLock）synchronized和ReentrantLock的区别悲观锁与乐观锁SpringBoot启动类上的注解（估计是问@EnableScheduling，@EnableTransactionManagement之类的，我说到SpringBootApplication里面封装的@ComponentScan、@EnableAutoConfiguration里去了）然后介绍公司目前情况：一个很老的项目SpringBoot，MyBatis，JSP，一个分布式项目SpringCloud，Gateway啥的，但是之前做这个项目的人基本上都走了所以代码会比较恶心，如果能入职的话两个项目都需要我这个实习生参与开发，周末一般不加班，但有时候可能会加班到晚上12点什么的，前期会有人带我做，问我能不能接受（当然只能是接受了）反问环节：对刚刚这场面试的评价——回答：基础比较扎实（我是八股文大王！），问我项目有没有上线过，我说上线要买服务器所以没上线，但是打包成docker镜像部署在虚拟机上成功了问他我要多少薪资合适（Boss上写的是150-250/天）—— 他说他也没实习过不知道给不了建议后面还有二面三面吗——还有HR面，主管面兄弟们我这有希望吗？HR面，主管面问些啥？挂在HR面主管面概率大吗

刚踏入职场，很多小伙伴可能会发现，校园里的那套思维方式在工作中不太管用。别担心，这很正常。我们来聊聊如何调整心态，顺利过渡。努力不一定有回报在学校，努力学习通常能带来好成绩。但在职场，努力只是起点，结果可能不如预期。这时候，接受“所愿非所得”是关键。培养“延迟满足”的能力，继续认真负责地工作，同时学会反思和总结。记录下每个小成就，给自己一些正向反馈。团队合作很重要职场不是一个人的舞台，而是一个需要合作的环境。别总想着“我一人独美”，多和同事交流，哪怕是从“隔壁工位”开始。找到自己的角色，发挥优势，与团队互补，才能更好地融入集体。主动出击，不要等在学校，任务是老师布置的，但在职场，你需要主动争取...