esi管培生面试问题请简要介绍一下你自己，包括教育背景、实习经历、个人特长和兴趣爱好等。你的短期和长期职业规划是怎样的？对于衣恋管培生这个职位，在你的职业规划中处于什么样的位置？请谈谈你的优点和缺点，并且说明你是如何在工作或学习中发挥优点、改进缺点的。请分享一次你在学习、生活或工作中遇到的最大困难，你是如何克服它的？请举例说明你在过去的团队项目中所扮演的角色，以及你是如何与团队成员协作完成任务的？为什么你想要加入衣恋？为什么选择应聘管培生职位？你对这份工作的薪资和福利待遇有怎样的期望你知道衣恋集团旗下有哪些品牌？请选择一个你熟悉的品牌，谈谈你对它的认识，包括品牌定位、目标客户群体、产品特点等。...

一面，一小时后会议链接就消失了，一天过去了还是这个状态，过了还是挂了呀更新一下:3.3 :   一面3.4 :   约二面，3.5二面3.10:   链接消失变复试，等待ing3.12:   已g，一小时后被捞3.13:   一面，一小时后变复试，等约二面3.14:   约下周一面，让准备作品代码3.17:  复试，当晚转HR，约下周一面3.24:  HR面，但是谢谢你的时间3.25:  云证，转录用评估4.1:     电话通知oc4.2:   正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了#新凯来求职进展汇总# #新凯来# 更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985硕士土木工程省级国企转行IT，华为OD是出路吗？可往哪些方向转型？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：双非一本，985硕士土木工程，毕业2年半，年纪28，目前在杭州一家省级国企做建筑结构设计，目前年薪十几万的样子，工作强度996，临近出图时间，还要加班加点熬夜。不满现在的低工资和高强度，看不到未来的行业下滑，最主要是空降了一名领导，领导出于个人目的针对，再待下去要被恶心到。考虑转华为OD，接受高强度，希望能拿到相匹配的待遇，对自己的能力有一定信心。对象之前被网易裁员，面试过了华为OD，大概...