劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

2024年11月25日50min display none和hidden区别重排重绘计网七层协议http https区别内存泄漏有哪些浏览器v8垃圾回收机制新生代和老生代react 类组件和函数式组件区别react 类组件的生命周期react 函数式组件的hooksgit的merge和rebase区别ts的type和interface区别webpack的loader和plugin区别代码题：console.log promise async then setTimeout await打印顺序有序数组nums,target在返回索引，不在输出插入位置 二分法反问：广告投前投中投后，转化率点击率，...