实习中怎么准备秋招，怎么写简历

一步一泡，终于在泡了三天后开始hr面了，简单记录一下。1.不用自我介绍，讲一下实习收获2.实习提到了思维转变，具体说一下3.实习的挑战，怎么解决的，越具体越好4.mentor怎么评价你的5.两个项目，分别有什么项目背景6.流程，通过意向，十月谈薪7.目前手里的offer和流程中的公司8.反问- 应届生培养和晋升规则？半年一次升职级答辩，一年一次调薪，刚好问一下期望薪资？- 关于试用期？三个月试用期，如果能提前来实习，是能抵试用期的。期望早点泡完池子意向。 #2025# #后端# #秋招# #腾讯求职进展汇总# #腾讯# #hr面试#

9.24 中午11点投，下午四点技术面和HR面，9.25 中午 HR 电话过1. 项目中哪些地方用到了 Redis2. 多重 for 循环怎么跳出3. @Controller 和 @RestController的区别4. 介绍以下项目中的 SPI5. java 中有哪些地方使用到了 SPI 6. int 和 Integer7. final 、finally、finalize8. Maven 项目怎么排除依赖9. Maven 模块的构建顺序10. 怎么学习新东西11. 印象最深刻的事情是什么？可以不是技术方面12. Linux 命令    查看日志文件      查看对应的进程hr 问了我对于公司的了解没问什么东西，Linux 穿插着问的请问牛友们，用友金融内部是用什么开发的？是低代码吗？当时技术面试官说是核心业务咱也不知道，问了技术栈只说是分布式

起手他先自我介绍，真是倒反天罡！不过面试官和蔼可亲，好评！自我介绍拷打项目ing音视频项目：经典难点，ffmpeg是怎么解码的，知道OPENGL是怎么把frame变成图的，怎么显示到屏幕上的腾讯实习：讲讲你做的这个插件有什么用，感觉他比较注重于架构方面的东西，我说了一些个业务需求和使用方法他就会追问这个是怎么实现的，我提到UE比C++多了反射，是UTH和UBH多生成了generate一起编译来实现的，本质上是存了在内存中的偏移量。他就开始追问具体在内存中是怎么组织的，直接给我问傻了。还好他问我这个插件的架构是什么样的，我还是搞得清楚的。研究方向：Deepsort这个算法讲讲，怎么改进的。C++八股：OOP特性，智能指针，std线程安全，红黑树，菱形继承，内存对齐啥的（答上来都会追问）。手撕：两个数组，找出其中重复的数，mulitimap秒了。希望能过吧，真是给我挂麻了最近。能约到面试就谢天谢地。另外面试体验确实不错，无论我说什么，他都一脸微笑看着我，从头也没用什么反问和质疑的语气，希望每场面试官都这样

自从校招开始一直在投递音视频的岗位，不是被挂，就是简历一直在筛选，是不是学历不够呀（211硕研究方向也不是音视频）